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三星显示器推裁员新措施:员工提前退休 补偿三年工资

发布时间:2019-11-16 07:13:57

9月16日,根据韩国媒体企业韩国的一份报告,韩国三星显示公司推出了一项提前退休计划,以减少员工数量。对于那些申请提前退休的员工,三星显示器将为他们提供三年的工资。

报告称,公司业务部上周开始采取措施实施该计划(在公司工作五年以上的员工可以申请)。此外,该公司还将一些员工从液晶生产线转移到oled生产线。

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该公司内部消息人士称,提前退休补偿包括两年半或三年的工资,以及每位有孩子的申请人额外获得1000万韩元(约合59000元人民币)。该公司还将在申请人的孩子大学毕业前为他们提供学费,并考虑提供额外的补偿。

该公司的一名人士表示,提前退休补偿将通过个人退休养老金账户以养老金的形式提供,补偿计划的细节将根据雇员的服务水平和年限进行相应调整,具体数额不容易透露。

该报告援引行业观察人士的话说,三星的监控部门正在裁员。该公司的商业报告显示,员工人数略有下降,从2015年底的24,758人降至去年的23,732人。

相比之下,该部门支付给员工的工资同期从2.14万亿韩元飙升至2.51万亿韩元。工资的快速增长是由于三星2017年的营业利润为3.38万亿韩元,从而为提前退休计划的申请人提供了更好的补偿。

事实上,韩国科技巨头三星集团今年已经采取了一些“举措”来减少人力支出。除了三星的提前退休计划,三星电子也在今年6月开始裁员其在中国的最后一家手机工厂——三星惠州工厂。

据悉,在惠州三星裁员补偿计划中,裁员计划不是强制性的,主要是以员工自愿报名为前提,截止日期为6月14日。

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